Maitriser la gouvernance et le pilotage Stratégique pour un impact Maximal
🇲🇦 CASABLANCA – MAROC : Du 06 au 17 Avril 2026
Il vise à renforcer les capacités stratégiques et décisionnelles des hauts dirigeants en matière de gouvernance et de pilotage stratégique. Il propose une approche intégrée permettant de consolider la vision stratégique, d’améliorer la coordination institutionnelle et de maximiser l’impact des politiques, programmes et actions publiques dans un environnement complexe et exigeant.
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Objectifs principaux de formation :
- Renforcer leur maîtrise des principes de gouvernance publique et de leadership stratégique.
- Structurer et piloter une vision stratégique alignée avec les priorités institutionnelles.
- Améliorer la coordination, la prise de décision et le pilotage de la performance publique.
- Optimiser les mécanismes de suivi, d’évaluation et de redevabilité.
- Anticiper et gérer les enjeux de complexité, de risque et de changement.
- Accroître l’impact de politiques et actions publiques sur les résultats et les bénéficiaires.
Programme
- Module 1 : Fondamentaux de la gouvernance et du leadership stratégique
o Rôles et responsabilités des hauts dirigeants
o Principes de bonne gouvernance et de redevabilité - Module 2 : Vision stratégique et pilotage institutionnel
o Définition des orientations stratégiques
o Alignement des politiques, programmes et ressources - Module 3 : Processus décisionnels et coordination stratégique
o Mécanismes d’arbitrage et de prise de décision
o Coordination interministérielle et interinstitutionnelle - Module 4 : Pilotage de la performance et gestion axée sur les résultats
o Indicateurs stratégiques de performance
o Suivi, évaluation et reporting stratégique - Module 5 : Gestion des risques, du changement et des crises
o Anticipation des risques stratégiques
o Leadership en situation de complexité et d’incertitude - Module 6 : Impact, redevabilité et amélioration continue
o Mesure de l’impact des politiques publiques
o Communication stratégique et transparence
o Capitalisation et amélioration des pratiques de gouvernance
Tarifs :
- CASABLANCA : 4000 EURO
Les plus de la formation :
- Hébergement
- Déjeuner
- Excursion
- Tablette 4G ou PC
Mme PITROIPA RASMATA
Formateur très convivial, compétent, maîtrisant son domaine. Disponibilité de l’assistant. Esprit d’équipe et de famille ressenti au sein du cabinet. Lieu d’hébergement bien choisi. Félicitations à toute l’équipe CEAC et bonne suite.
Gestionnaire de la Qualité - Office National de l’Eau et de l’Assainissement (ONEA) - Burkina Faso
M SISSAO MOHAMED
Je suis heureux et très comblé. Le formateur est à la hauteur des espérances. Le personnel du cabinet toujours disponible, serviable et très professionnel. Je suis pour un partenariat sud-sud. Je ferai passer l’information à mes collègues comme ce fut le cas pour moi.
Félicitations et bonne continuation. Rien de grand ne se construit sans passion.
Directeur de la passation des marchés - APIX - Sénégal
Mme ROHIMY CAROLLE NGOMIBE
La formation a été bien pour ma part. Vous avez une équipe très professionnelle et disponible qui a facilité le séjour. Personnellement, j’ai découvert votre institution par le biais des collègues, je n’hésiterai pas à en parler à d’autres connaissances à qui ces formations pourraient être utiles. Merci pour tout !
Que Dieu vous aide à aller de l’avant
Conseillère technique Principale - SD3C G5 Sahel - Mauritanie
M IVAN CELESTIN NDEMBIYEMBE
Satisfaction totale sur le plan technique. L’interaction avec les formateurs a été très appréciée. Le personnel fait preuve de réactivité.
Très satisfaisant dans l’ensemble.
Directeur Administratif et Financier - Agence des Normes et de la Qualité (ANOR) - Cameroun
Mme OUEDRAOGO/FAYAMA RACHEL
Merci au formateur pour l’approche
très pragmatique utilisée et les conseils avisés. Merci pour les connaissances acquises
et les moments de convivialités.
Bon vent à CEAC
Contrôleur financier Cour des comptes - UEMOA
M IDRISSA SADOU DIALLO
Ce séminaire a été l’un des meilleurs en 26 ans de carrière. Les horaires de travail bien respectés. Le thème : développement personnel est un thème d’actualité dans les nouvelles relations,
la gestion des collaborateurs.
Ingénieur - Société Malienne de Patrimoine de l’Eau Potable - (SOMAPEP S.A) - Mali
M BOYVOUNGBO PAMALL YVAN CLAUDEL
J’ai eu l’honneur de participer à votre formation qui s’est tenue au sein de votre cabinet d’expertise réputé pour la qualité de ses services. Cette formation m’a permis de consolider mes connaissances et de confirmer ma passion pour le domaine d’audit interne
Inspecteur des Douanes - République Centrafricaine
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