Dans un monde professionnel en constante évolution, il est nécessaire pour toute organisation de permettre à ses employés de s’épanouir et de valoriser leurs compétences. En plus d’encourager le développement des compétences, l’organisation garantit sa compétitivité. Un employé bien accompagné et considéré est davantage prédisposé à s’investir dans sa mission.

De même, les premiers responsables et les membres du staff décisionnel ont besoin de mettre à niveau leurs compétences et développer leurs capacités de leaders. Ce sont ces besoins en renforcement de capacités que notre structure, le Cadre d’Echanges et d’Acquisition des Compétences (CEAC) ambitionne de vous aider à satisfaire.