Évaluation des performances du personnel de l’entreprise: indicateurs de performances et implantation des systèmes suivi-évaluation.

📍 LIEU : ABIDJAN – CÔTE-D’IVOIRE

📅DATE : DU 05 AU 16 MAI 2025

💶 PRIX : 3900 €

Les plus de la formation :

Appui à l’hébergement (Hôtel ou Résidences Haut Standing)
Petit déjeuner et déjeuner offerts les jours ouvrables
Excursion Touristiques et Visites Guidées
Kits Informatique (PC/Tablette)

Objectifs principaux de la formation :

Comprendre les enjeux et les objectifs de l’évaluation des performances.
Définir et mettre en œuvre des indicateurs de performance pertinents.
Construire un système d’évaluation personnalisé et adapté à l’organisation.
Conduire des entretiens d’évaluation efficaces.
Utiliser les outils numériques pour suivre et améliorer les performances.
Favoriser un climat de confiance et de développement personnel.

Programme séquentiel :

Module 1 : Les Fondamentaux de l’Évaluation des Performances

Définition, enjeux et objectifs de l’évaluation des performances
Les différents types d’évaluation (360°, auto-évaluation, par objectifs)
Le cadre légal et réglementaire
Les bonnes pratiques internationales

Module 2 : Les Indicateurs de Performance (KPI)

Concept de KPI et son rôle dans l’évaluation
Méthodologie de définition et de mesure des KPI
Les différents types de KPI (quantitatifs, qualitatifs)
Construction d’un tableau de bord de suivi

Module 3 : Conception d’un Système d’Évaluation Personnalisé

Les étapes clés de la mise en place
Élaboration de grilles d’évaluation
Choix des méthodes d’évaluation (échelles, critères de performance, etc.)
Intégration du système d’évaluation dans le processus RH

Module 4 : Conduite des Entretiens d’Évaluation

Préparation de l’entretien
Communication efficace et feedback constructif
Gestion des situations difficiles
Planification du développement professionnel

Module 5 : Outils et Technologies pour l’Évaluation des Performances

Les logiciels de gestion des performances
Les tableaux de bord de suivi
Les outils de collaboration en ligne
Les enjeux de la digitalisation de l’évaluation

Module 6 : Suivi, Analyse et Amélioration

Suivi régulier des performances individuelles et collectives
Analyse des résultats et identification des axes d’amélioration
Mise en place d’actions correctives
Évaluation de l’efficacité du système

Méthodologie Pédagogique

Exposés théoriques
Études de cas
Ateliers pratiques
Simulations d’entretiens d’évaluation
Q&R

Mme PITROIPA RASMATA

Formateur très convivial, compétent, maîtrisant son domaine. Disponibilité de l’assistant. Esprit d’équipe et de famille ressenti au sein du cabinet. Lieu d’hébergement bien choisi. Félicitations à toute l’équipe CEAC et bonne suite.

Gestionnaire de la Qualité - Office National de l’Eau et de l’Assainissement (ONEA) - Burkina Faso

M SISSAO MOHAMED

Je suis heureux et très comblé. Le formateur est à la hauteur des espérances. Le personnel du cabinet toujours disponible, serviable et très professionnel. Je suis pour un partenariat sud-sud. Je ferai passer l’information à mes collègues comme ce fut le cas pour moi. Félicitations et bonne continuation. Rien de grand ne se construit sans passion.

Directeur de la passation des marchés - APIX - Sénégal

Mme ROHIMY CAROLLE NGOMIBE

La formation a été bien pour ma part. Vous avez une équipe très professionnelle et disponible qui a facilité le séjour. Personnellement, j’ai découvert votre institution par le biais des collègues, je n’hésiterai pas à en parler à d’autres connaissances à qui ces formations pourraient être utiles. Merci pour tout ! Que Dieu vous aide à aller de l’avant

Conseillère technique Principale - SD3C G5 Sahel - Mauritanie

M IVAN CELESTIN NDEMBIYEMBE

Satisfaction totale sur le plan technique. L’interaction avec les formateurs a été très appréciée. Le personnel fait preuve de réactivité. Très satisfaisant dans l’ensemble.

Directeur Administratif et Financier - Agence des Normes et de la Qualité (ANOR) - Cameroun

Mme OUEDRAOGO/FAYAMA RACHEL

Merci au formateur pour l’approche très pragmatique utilisée et les conseils avisés. Merci pour les connaissances acquises et les moments de convivialités. Bon vent à CEAC

Contrôleur financier Cour des comptes - UEMOA

M IDRISSA SADOU DIALLO

Ce séminaire a été l’un des meilleurs en 26 ans de carrière. Les horaires de travail bien respectés. Le thème : développement personnel est un thème d’actualité dans les nouvelles relations, la gestion des collaborateurs.

Ingénieur - Société Malienne de Patrimoine de l’Eau Potable - (SOMAPEP S.A) - Mali

M BOYVOUNGBO PAMALL YVAN CLAUDEL

J’ai eu l’honneur de participer à votre formation qui s’est tenue au sein de votre cabinet d’expertise réputé pour la qualité de ses services. Cette formation m’a permis de consolider mes connaissances et de confirmer ma passion pour le domaine d’audit interne

Inspecteur des Douanes - République Centrafricaine

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