Élaboration des outils de Gestion des Ressources Humaines : Plan stratégique, plan de carrière, référentiel des emplois et des compétences

CASABLANCA – MAROC : Du 04 au 15 Mars                       

LOME – TOGO : Du 06 au 17 Mai

Séminaire international

Participez à notre séminaire international et maîtrisez l’élaboration des outils de Gestion des Ressources Humaines : Plan stratégique, plan de carrière ,référentiel des emplois et des compétences. Inscrivez-vous dès maintenant !

Objectifs principaux de formation:

  • Définir une vision stratégique à long terme pour la gestion des ressources humaines au sein de l’organisation.
  • Fournir des orientations claires et cohérentes pour la gestion des carrières et le développement des compétences.
  • Aligner les activités de gestion des ressources humaines sur les objectifs globaux de l’organisation.
  • Favoriser la mobilité interne et l’évolution professionnelle des employés.
  • Identifier et promouvoir les compétences clés nécessaires à la réussite individuelle et organisationnelle.
  • Améliorer la transparence et la communication au sein de l’organisation en matière de gestion des ressources humaines.

Programme séquentiel:

  • Élaboration d’un plan stratégique RH : Définir les grandes orientations stratégiques en matière de gestion des ressources humaines.
  • Mise en place d’un plan de carrière : Identifier les opportunités de progression professionnelle et les étapes clés pour les employés.
  • Établissement d’un référentiel des compétences : Identifier les compétences essentielles pour chaque poste et promouvoir leur développement.
  • Communication et sensibilisation : Informer les employés sur les outils de gestion des ressources humaines et leurs avantages.
  • Suivi et évaluation : Mettre en place des mécanismes pour évaluer l’efficacité des outils et apporter les ajustements nécessaires

Méthodologie:

  • Exposés démonstratifs et explicatifs
  • Méthode participative
  • Echanges et débats
  • Exercices en sous-groupes
  • Benchmarking ; cas des pays africains producteurs et émergents

Tarifs:

  • Lomé: 3 600 euros
  • Casablanca : 4 000 euros

Les plus de la formation :

  • Appui à l’hébergement (Hôtel ou Résidences Haut Standing)
  • Petit déjeuner et déjeuner offerts les jours ouvrables
  • Excursion Touristiques et Visites Guidées
  • Kits Informatique (PC/Tablette) ou Bilan Médical
Mme PITROIPA RASMATA
Formateur très convivial, compétent, maîtrisant son domaine. Disponibilité de l’assistant. Esprit d’équipe et de famille ressenti au sein du cabinet. Lieu d’hébergement bien choisi. Félicitations à toute l’équipe CEAC et bonne suite.
Gestionnaire de la Qualité - Office National de l’Eau et de l’Assainissement (ONEA) - Burkina Faso
M SISSAO MOHAMED
Je suis heureux et très comblé. Le formateur est à la hauteur des espérances. Le personnel du cabinet toujours disponible, serviable et très professionnel. Je suis pour un partenariat sud-sud. Je ferai passer l’information à mes collègues comme ce fut le cas pour moi. Félicitations et bonne continuation. Rien de grand ne se construit sans passion.
Directeur de la passation des marchés - APIX - Sénégal
Mme ROHIMY CAROLLE NGOMIBE
La formation a été bien pour ma part. Vous avez une équipe très professionnelle et disponible qui a facilité le séjour. Personnellement, j’ai découvert votre institution par le biais des collègues, je n’hésiterai pas à en parler à d’autres connaissances à qui ces formations pourraient être utiles. Merci pour tout ! Que Dieu vous aide à aller de l’avant
Conseillère technique Principale - SD3C G5 Sahel - Mauritanie
M IVAN CELESTIN NDEMBIYEMBE
Satisfaction totale sur le plan technique. L’interaction avec les formateurs a été très appréciée. Le personnel fait preuve de réactivité. Très satisfaisant dans l’ensemble.
Directeur Administratif et Financier - Agence des Normes et de la Qualité (ANOR) - Cameroun
Mme OUEDRAOGO/FAYAMA RACHEL
Merci au formateur pour l’approche très pragmatique utilisée et les conseils avisés. Merci pour les connaissances acquises et les moments de convivialités. Bon vent à CEAC
Contrôleur financier Cour des comptes - UEMOA
M IDRISSA SADOU DIALLO
Ce séminaire a été l’un des meilleurs en 26 ans de carrière. Les horaires de travail bien respectés. Le thème : développement personnel est un thème d’actualité dans les nouvelles relations, la gestion des collaborateurs.
Ingénieur - Société Malienne de Patrimoine de l’Eau Potable - (SOMAPEP S.A) - Mali
M BOYVOUNGBO PAMALL YVAN CLAUDEL
J’ai eu l’honneur de participer à votre formation qui s’est tenue au sein de votre cabinet d’expertise réputé pour la qualité de ses services. Cette formation m’a permis de consolider mes connaissances et de confirmer ma passion pour le domaine d’audit interne
Inspecteur des Douanes - République Centrafricaine
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