Management de la Formation : Du plan de formation et de l’analyse des besoins au suivi des actions

TUNIS – TUNISIE : Du 04 au 15 Mars

CASABLANCA – MAROC : Du 13 au 24 Mai

Séminaire international

Participez à notre séminaire international et maîtrisez le Management des ressources humaines et relations sociales .Comprenez les enjeux du management de la Formation : Du plan de formation et de l’analyse des besoins au suivi des actions. Inscrivez-vous dès maintenant !

Objectifs principaux de formation:

  • Identifier les besoins en formation au sein de l’organisation pour favoriser le développement des compétences des employés.
  • Élaborer un plan de formation aligné sur les objectifs stratégiques de l’organisation.
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions de formation.
  • Évaluer l’efficacité et l’impact des formations sur le développement des compétences et la performance des employés.
  • Favoriser l’apprentissage continu et le développement professionnel des individus au sein de l’organisation.

Programme séquentiel:

  • Analyse des besoins en formation : Identifier les compétences nécessaires pour atteindre les objectifs organisationnels et évaluer les écarts de compétences actuels.
  • Planification de la formation : Établir un plan de formation détaillé en fonction des besoins identifiés, des ressources disponibles et des priorités de l’organisation.
  • Mise en œuvre des actions de formation : Organiser et coordonner les sessions de formation, assurer la disponibilité des formateurs et des ressources nécessaires, et veiller à la participation des employés concernés.
  • Suivi et évaluation : Mesurer l’efficacité des actions de formation en utilisant des indicateurs pertinents, collecter les retours d’expérience des participants, et ajuster les programmes de formation en conséquence.
  • Gestion administrative : Gérer les aspects logistiques et administratifs liés à la formation, tels que l’enregistrement des participants, la gestion des salles et des ressources, et le suivi des budgets alloués.
  • Développement professionnel continu : Encourager les employés à poursuivre leur apprentissage tout au long de leur carrière, en offrant des opportunités de formation continue et de développement des compétences.

Tarifs:

  • CASABLANCA : 4000 EURO  
  • DUBAI : 6300 EURO

Les plus de la formation :

  • Appui à l’hébergement (Hôtel ou Résidences Haut Standing)
  • Petit déjeuner et déjeuner offerts les jours ouvrables
  • Excursion Touristiques et Visites Guidées
  • Kits Informatique (PC/Tablette) ou Bilan Médical
Mme PITROIPA RASMATA
Formateur très convivial, compétent, maîtrisant son domaine. Disponibilité de l’assistant. Esprit d’équipe et de famille ressenti au sein du cabinet. Lieu d’hébergement bien choisi. Félicitations à toute l’équipe CEAC et bonne suite.
Gestionnaire de la Qualité - Office National de l’Eau et de l’Assainissement (ONEA) - Burkina Faso
M SISSAO MOHAMED
Je suis heureux et très comblé. Le formateur est à la hauteur des espérances. Le personnel du cabinet toujours disponible, serviable et très professionnel. Je suis pour un partenariat sud-sud. Je ferai passer l’information à mes collègues comme ce fut le cas pour moi. Félicitations et bonne continuation. Rien de grand ne se construit sans passion.
Directeur de la passation des marchés - APIX - Sénégal
Mme ROHIMY CAROLLE NGOMIBE
La formation a été bien pour ma part. Vous avez une équipe très professionnelle et disponible qui a facilité le séjour. Personnellement, j’ai découvert votre institution par le biais des collègues, je n’hésiterai pas à en parler à d’autres connaissances à qui ces formations pourraient être utiles. Merci pour tout ! Que Dieu vous aide à aller de l’avant
Conseillère technique Principale - SD3C G5 Sahel - Mauritanie
M IVAN CELESTIN NDEMBIYEMBE
Satisfaction totale sur le plan technique. L’interaction avec les formateurs a été très appréciée. Le personnel fait preuve de réactivité. Très satisfaisant dans l’ensemble.
Directeur Administratif et Financier - Agence des Normes et de la Qualité (ANOR) - Cameroun
Mme OUEDRAOGO/FAYAMA RACHEL
Merci au formateur pour l’approche très pragmatique utilisée et les conseils avisés. Merci pour les connaissances acquises et les moments de convivialités. Bon vent à CEAC
Contrôleur financier Cour des comptes - UEMOA
M IDRISSA SADOU DIALLO
Ce séminaire a été l’un des meilleurs en 26 ans de carrière. Les horaires de travail bien respectés. Le thème : développement personnel est un thème d’actualité dans les nouvelles relations, la gestion des collaborateurs.
Ingénieur - Société Malienne de Patrimoine de l’Eau Potable - (SOMAPEP S.A) - Mali
M BOYVOUNGBO PAMALL YVAN CLAUDEL
J’ai eu l’honneur de participer à votre formation qui s’est tenue au sein de votre cabinet d’expertise réputé pour la qualité de ses services. Cette formation m’a permis de consolider mes connaissances et de confirmer ma passion pour le domaine d’audit interne
Inspecteur des Douanes - République Centrafricaine
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