Intégrer l’approche genre dans la politique des ressources humaines

DUBAI : Du 02 au 13 Octobre

Séminaire international

Participez à notre séminaire international pour mieux maitriser et intégrer l’approche genre dans la politique des ressources humaines. Inscrivez-vous dès maintenant !

Objectifs principaux de formation:

Comprendre les enjeux des rapports sociaux de genre, dont ceux liés à l’égalité professionnelle, pour la gestion des RH de son organisation
Mener un diagnostic de ses pratiques en matière d’égalité professionnelle et analyser les résultats.
Choix des critères de définition de la dégradation des terres
Identifier des axes d’action en matière de genre sur les principales fonctions RH : recrutement, évaluation professionnelle, conditions de travail

Programme séquentiel:

Genre et égalité professionnelle : de quoi parle-t-on ? Pourquoi en parler ?
Les obligations des organismes employeurs
Mise en place d’un diagnostic sur son « système RH »
Travail sur les outils et mise en place d’actions : recrutement sans discriminer, assurer l’égalité salariale, permettre l’évolution professionnelle de toutes et tous
Comment prévenir les violences sexuelles et sexistes
Etudes de cas pratiques

Tarifs:

DUBAI : 6 300 EURO

Les plus de la formation:

Hébergement
Déjeuner
Excursion
Tablette Samsung 4

Mme PITROIPA RASMATA

Formateur très convivial, compétent, maîtrisant son domaine. Disponibilité de l’assistant. Esprit d’équipe et de famille ressenti au sein du cabinet. Lieu d’hébergement bien choisi. Félicitations à toute l’équipe CEAC et bonne suite.

Gestionnaire de la Qualité - Office National de l’Eau et de l’Assainissement (ONEA) - Burkina Faso

M SISSAO MOHAMED

Je suis heureux et très comblé. Le formateur est à la hauteur des espérances. Le personnel du cabinet toujours disponible, serviable et très professionnel. Je suis pour un partenariat sud-sud. Je ferai passer l’information à mes collègues comme ce fut le cas pour moi. Félicitations et bonne continuation. Rien de grand ne se construit sans passion.

Directeur de la passation des marchés - APIX - Sénégal

Mme ROHIMY CAROLLE NGOMIBE

La formation a été bien pour ma part. Vous avez une équipe très professionnelle et disponible qui a facilité le séjour. Personnellement, j’ai découvert votre institution par le biais des collègues, je n’hésiterai pas à en parler à d’autres connaissances à qui ces formations pourraient être utiles. Merci pour tout ! Que Dieu vous aide à aller de l’avant

Conseillère technique Principale - SD3C G5 Sahel - Mauritanie

M IVAN CELESTIN NDEMBIYEMBE

Satisfaction totale sur le plan technique. L’interaction avec les formateurs a été très appréciée. Le personnel fait preuve de réactivité. Très satisfaisant dans l’ensemble.

Directeur Administratif et Financier - Agence des Normes et de la Qualité (ANOR) - Cameroun

Mme OUEDRAOGO/FAYAMA RACHEL

Merci au formateur pour l’approche très pragmatique utilisée et les conseils avisés. Merci pour les connaissances acquises et les moments de convivialités. Bon vent à CEAC

Contrôleur financier Cour des comptes - UEMOA

M IDRISSA SADOU DIALLO

Ce séminaire a été l’un des meilleurs en 26 ans de carrière. Les horaires de travail bien respectés. Le thème : développement personnel est un thème d’actualité dans les nouvelles relations, la gestion des collaborateurs.

Ingénieur - Société Malienne de Patrimoine de l’Eau Potable - (SOMAPEP S.A) - Mali

M BOYVOUNGBO PAMALL YVAN CLAUDEL

J’ai eu l’honneur de participer à votre formation qui s’est tenue au sein de votre cabinet d’expertise réputé pour la qualité de ses services. Cette formation m’a permis de consolider mes connaissances et de confirmer ma passion pour le domaine d’audit interne

Inspecteur des Douanes - République Centrafricaine

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